|
ПЯТИФАКТОРНАЯ МОДЕЛЬ ЛИЧНОСТИ [ five-factor model of personality ] Представления о структуре личности в соответствии с которыми её размерность равна пяти, то есть составлена пятью конструктами, или факторами (OCEAN): открытость к опыту (Openness to experience), добросовестность (Conscientiousness), экстраверсия (Extraversion), гармоничность в отношениях (Agreeableness), невротицизм (Neuroticism). Считается, что эти пять независимых конструктов полностью описывают личность.
Конкурирующей является психофизиологическая модель с тремя размерностями (PEN, Psychoticism, Extroversion, and Neuroticism).
На пятифакторной модели и согласующихся с ней моделях построены широко известные и пользующиеся успехом тесты. Примером подобного теста является стандартизованный тест «The Work Personality Index (WPI)», Psychometrics Canada Ltd, 2001.
(URL: www.psychometrics.com, Downloads: http://www.psychometrics.com/downloads/pdf/WPI-M.pdf).
Особенностью прошлых и современных исследований личности и созданных для этих целей инструментов является то, что все они основаны на детерминистской методологии. Результаты таких исследований могли бы быть по-крайней мере вдвое полнее с применением вероятностной методологии (Трифонов Е.В., 1978, ..., 2002, ...).
Реально любая характеристика, качество, черта личности - вероятностная характеристика. Для ее адекватной полной оценки следовало бы использовать не результат единичного наблюдения, как это делается в подавляющем большинстве современных психологических исследований, а результаты наблюдений с использованием серии параллельных вариантов тестов. В последнем случае появляется возможность получить представление не только об уровне того или иного показателя, как это неэффективно делается при единичных наблюдениях, но и о его дисперсии. Иначе говоря, целью исследования являлось бы получение представлений о распределении вероятностей интересующей исследователя переменной. Дисперсия этого распределения, как и математическое ожидание (уровень управления) - сущностный психологический показатель. В частности, этот показатель мог бы быть использован и для эффективной оценки характеристик личности, предложенных Гансом Айзенком (Hans Eysenck, 1916-1997, британский психолог). Существует значительный положительный опыт подобных психологических исследований, проводившихся автором данного словаря и десятками его учеников - врачей, будущих психофизиологов на кафедре нормальной физиологии Военно-медицинской академии (Санкт-Петербург, Россия).
Литература:
1. G. Scott Acton, Ph.D. (Northwestern University) Great Ideas in Personality: Five Major Dimensions of Personality.
Г. Скотт Актон. Великие идеи о личности. Пять главных размерностей личности. Краткий хорошо иллюстрированный сравнительный анализ теорий личности различных авторов. Библиография первоисточников. Интернет-ссылки. (URL: http://www.personalityresearch.org\bigfive.html).
2. Randy J. Larsen (Washington University), David M. Buss (University of Texas, Austin). Personality Psychology: Domains of Knowledge About Human Nature. McGraw-Hill Higher Education, 2002.
Ранди Дж. Ларсон, Дейвид М. Басс. Психология личности: Область знаний о природе человека. 2002. Учебник по психологии личности. Иллюстрации. Подробная библиография. Вопросы для проверки знаний. Онлайн. Общепризнанный в мире открытый сайт высшего образования McGraw-Hill. (URL: http://highered.mcgraw-hill.com/sites/0070366055/).
3. Personality, Biology & Society. The manual of quotations about individual and group differences, compiled by Mr C. R. Brand (Edinburgh University Psychology Department). Личность, биология и общество. Справочник цитат об индивидуальных и групповых различиях. Составлен C. R. Brand, кафедра психологии Эдинбургского университета.
(URL: http://www.cycad.com/cgi-bin/Brand/quotes/).
|
«Я У Ч Е Н Ы Й И Л И . . . Н Е Д О У Ч К А ?»
Т Е С Т В А Ш Е Г О И Н Т Е Л Л Е К Т А
Предпосылка:
Эффективность развития любой отрасли знаний определяется степенью соответствия методологии познания - познаваемой сущности.
Реальность:
Живые структуры от биохимического и субклеточного уровня, до целого организма являются вероятностными структурами. Функции вероятностных структур являются вероятностными функциями.
Необходимое условие:
Эффективное исследование вероятностных структур и функций должно основываться на вероятностной методологии (Трифонов Е.В., 1978,..., ..., 2015, …).
Критерий: Степень развития морфологии, физиологии, психологии человека и медицины, объём индивидуальных и социальных знаний в этих областях определяется степенью использования вероятностной методологии.
Актуальные знания: В соответствии с предпосылкой, реальностью, необходимым условием и критерием...
...
о ц е н и т е с а м о с т о я т е л ь н о:
— с т е п е н ь р а з в и т и я с о в р е м е н н о й н а у к и,
— о б ъ е м В а ш и х з н а н и й и
— В а ш и н т е л л е к т !
|
♥ Ошибка? Щелкни здесь и исправь ее! Поиск на сайте E-mail автора (author): tryphonov@yandex.ru
|