Tryphonov E.B.
Anthropology:   Spirit - Soul - Body - Human Environment,

or  Human Pneumapsychosomatology

The Russian-English-Russian Encyclopedia, 18th ed., 2015

π

ψ

σ

General Subject Alphabetical Index

         P – Pari                 Paro – Pept               Perc – Persi               Perso – Pess                Ph – Phyl               Phys – Plas
         Plat – Poly             Pon – Pot                  Pow – Prer                 Pres – Priv                   Pro – Prod             Prof – Profi
         Prog – Progn         Progr – Psp               Psy – Psychom           Psychop – Pulm            Puls – Pyr

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Z


  1. person – ЛИЦО
  2. person, human being, man – ЧЕЛОВЕК
  3. person's portfolio – ПОРТФЕЛЬ ПЕРСОНЫ
  4. personal computer (PC), one-on-one computer – ПЕРСОНАЛЬНАЯ ЭВМ (ПЭВМ), ПЕРСОНАЛЬНЫЙ КОМПЬЮТЕР
  5. personal identity, identity formation – САМООПРЕДЕЛЕНИЕ
  6. personal particulars – АНКЕТНЫЕ ДАННЫЕ
  7. personal, personalistic – ЛИЧНОСТНЫЙ
  8. personal, subjective, private, individual – ЛИЧНЫЙ
  9. personal constructs system – СИСТЕМА КОНСТРУКТОВ ЛИЧНОСТИ
  10. personality – ЛИЧНОСТЬ
  11. personality development – РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ
  12. personality inventory – ЛИЧНОСТНЫЙ ВОПРОСНИК
  13. personality structure, structure of the personality – СТРУКТУРА ЛИЧНОСТИ
  14. personality tendency, tendency of a person – НАПРАВЛЕННОСТЬ ЛИЧНОСТИ
  15. personality test – ТЕСТ ДЛЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ЛИЧНОСТИ
  16. personality traits, personality properties – СВОЙСТВА ЛИЧНОСТИ
  17. personality traits accentuation – АКЦЕНТУАЦИИ ХАРАКТЕРА
  18. personalization – ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ
  19. personification – ПЕРСОНИФИКАЦИЯ
  20. personnel – ПЕРСОНАЛ
  21. personnel, cadre – КАДРЫ
  22. personnel assessment – ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
  23. personnel attestation – АТТЕСТАЦИЯ КАДРОВ
  24. personnel promotion – ПРОДВИЖЕНИЕ В КАРЬЕРЕ
  25. personnel promotion selection system – СИСТЕМА ОТБОРА ДЛЯ ПРОДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В КАРЬЕРЕ
  26. personnel selection – ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР, ОТБОР ПЕРСОНАЛА
  27. personnel selection conclusion – ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО ПРОЦЕДУРЕ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
  28. personnel selection decision – РЕШЕНИЕ ПО ОТБОРУ ПЕРСОНАЛА
  29. personnel selection procedure – ПРОЦЕДУРА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
  30. personnel selection: the dictionary – ОТБОР ПЕРСОНАЛА: СЛОВАРЬ
  31. perspicacity, mental grasp, acumen, insight, sagacity, shrewdness, penetration – ПРОНИЦАТЕЛЬНОСТЬ
  32. persuasion (1), conviction (1) – УБЕЖДЕНИЕ
  33. persuasion (2), conviction (2) – УБЕЖДЕННОСТЬ
  34. persuasiveness – СПОСОБНОСТЬ УБЕЖДАТЬ
  35. pessimism – ПЕССИМИЗМ

Google

В отдельном окне: 

     
«Я    У Ч Е Н Ы Й    И Л И . . .    Н Е Д О У Ч К А ?»
    Т Е С Т    В А Ш Е Г О    И Н Т Е Л Л Е К Т А

Предпосылка:
Эффективность развития любой отрасли знаний определяется степенью соответствия методологии познания - познаваемой сущности.
Реальность:
Живые структуры от биохимического и субклеточного уровня, до целого организма являются вероятностными структурами. Функции вероятностных структур являются вероятностными функциями.
Необходимое условие:
Эффективное исследование вероятностных структур и функций должно основываться на вероятностной методологии (Трифонов Е.В., 1978,..., ..., 2015, …).
Критерий: Степень развития морфологии, физиологии, психологии человека и медицины, объём индивидуальных и социальных знаний в этих областях определяется степенью использования вероятностной методологии.
Актуальные знания: В соответствии с предпосылкой, реальностью, необходимым условием и критерием... ...
о ц е н и т е   с а м о с т о я т е л ь н о:
—  с т е п е н ь  р а з в и т и я   с о в р е м е н н о й   н а у к и,
—  о б ъ е м   В а ш и х   з н а н и й   и
—  В а ш   и н т е л л е к т !


Любые реальности, как физические, так и психические, являются по своей сущности вероятностными.  Формулирование этого фундаментального положения – одно из главных достижений науки 20-го века.  Инструментом эффективного познания вероятностных сущностей и явлений служит вероятностная методология (Трифонов Е.В., 1978,..., ..., 2014, …).  Использование вероятностной методологии позволило открыть и сформулировать важнейший для психофизиологии принцип: генеральной стратегией управления всеми психофизическими структурами и функциями является прогнозирование (Трифонов Е.В., 1978,..., ..., 2012, …).  Непризнание этих фактов по незнанию – заблуждение и признак научной некомпетентности.  Сознательное отвержение или замалчивание этих фактов – признак недобросовестности и откровенная ложь.

     ♥  A mistake?  Click here and correct it!

π

ψ

σ

Saint-Petersburg, Russia, 1996-2015

Copyright © 1996-, Tryphonov E.B. (Трифонов Е.В.)

Allowable for a noncommercial quoting of this encyclopedia parts, under condition of comprehensive point out
the adoption source: the author of the edition, the title of the edition, WEB-address of the edition

 
Всего посетителей = Altogether Visitors :